现今日本大学生的就职，因劳动力不足而出现“卖方市场”状况。关于大学生选择企业时的侧重点，比起“工作内容”，他们更注重“稳定性”以及工作与生活的平衡。
株式会社My Navi 4月公布的调查结果显示，学生在找工作时最看重的一点，是“公司的稳定性”（39.6%，较上年上升6.6个百分点），首次超过了自2001年以来一直排名第一的“可以做自己想做的工作的公司”。关于选择公司时的侧重点，诸如“工资高的公司”（19.0%，同比上升3.6个百分点）、“休息日和休假多的公司”（12.2%，同比上升2.1个百分点）等选项的比例都较上年有所增加。关于这一结果，株式会社My Navi分析称：“可以看出，学生们希望有一个稳定的工作单位，同时又能保持工作和生活的平衡。”
学生们在回答“不想去的公司”这一问题时，选择最多的是“工作强度大的公司”（34.7%，较上年上升3.8个百分点）。自2001届毕业生以来连续排名第一的“氛围沉闷阴郁的公司”（28.5%，同比下降3.3个百分点）此次则退居其次。排名第三的是“无法（很少）休息或休假的公司”，第四是“工作调动多的公司”。在对2002届毕业生进行调查时排名第二的“工作内容没意思的公司”（18.4%，同比下降2.4个百分点）则呈现出持续下跌的趋势，这次位居第五。
针对这一结果，株式会社My Navi解释称：“该结果显示，比起工作内容的充实度，大家更看重能否在自己期待的地方工作以及是否可以按照自己的生活节奏来工作。这与‘选择公司时的侧重点’的调查结果也是一脉相通的。”
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