7月27日，记者从西宁市健康服务共同体暨四级紧密型一体化医联体推进情况新闻发布会上获悉，自2018年以来，该市不断深化城乡优质医疗资源纵向下沉，拓展医疗公卫横向融合，创新构建了集疾病预防、医疗康复、妇幼保健、医养融合、健康管理、健康促进“六位一体”优质高效的整合型健康服务共同体。
据了解，西宁市健康服务共同体打破了城乡界限，建立了健康促进和公共卫生人员下基层激励机制，并在职称评聘、考核评优、薪酬待遇上重点倾斜，并探索出了基层医疗卫生机构“一类保障、二类管理”机制，建立基层公共卫生人员职称绩效待遇机制，提高了公共卫生人员参与改革，服务群众健康的主动性和创造性。
同时，通过统筹健共体内公共卫生和医疗资源，加大资源配置服务前端、服务基层的力度，推进区域慢性病防治、医养结合、免疫规划管理和预防接种服务、筛查与体检平台、健康教育等公共卫生与医疗资源一体化管理，基层医疗服务能力和区域网格服务实力得到明显提升。
据介绍，健康服务共同体构建以来，还创新了“3+1+N”家庭医生团队服务模式。该市1120家基层医疗卫生机构全面开展了由基本医疗服务包、基本公共卫生服务包、个性化服务包、地方新增服务包组成的家庭医生签约服务，重点对象为对辖区管理的常住人口中老年人、慢性病患者，精准扶贫对象、特扶家庭、孕产妇、0-6岁儿童等。
西宁市医改办、市卫生健康委主任郭伟表示，健康服务共同体通过创新卫生健康服务共建共享机制，推进医保打包付费制度，用最少的公共资源改善群众健康；通过完善综合监管制度，确保政府办医主体责任不变、医疗卫生事业公益性不偏，医疗质量不降，公共卫生服务不少，群众满意度不减。
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